انخفاض أداء العمل: ليس الأداء الفردي فحسب، بل تزيد النزاعات من التوتر والضغط في مكان العمل، مما قد يؤدي إلى أخطاء وسوء تخطيط وخلافات. وبمرور الوقت قد يُنتج الصراع بيئة عمل سامة تعيق أداء الموظفين وتحفيزهم، بالتالي تعيق العمل، لأن النزاعات غالباً ما تكون مصحوبة بالكثير من الوقت الذي يضيع في الجدال والنميمة والانحياز إلى جانب معين.
قبل اتخاذ أي قرار، لا بد من الاجتماع مع طرفي النزاع في مكان آمن، ومناقشة كل فرد على انفراد لمعرفة أسباب نشوب النزاع، مع اختيار مكان محايد وتجنب الاجتماع في مكتب أيًا منهما لضمان عدم منحه ميزة غير عادلة.
عدم اتخاذ إجراء. ربما تكون الاستجابة الإدارية الأكثر شيوعًا عند ظهور الصراع هي عدم اتخاذ إجراء
بالإضافة إلى ذلك، تواجه الأطراف المعنية تحديات في قياس فاعلية التدريب، حيث أن قياس تأثير التدريب الإداري على الأداء العملي يمكن أن يكون محدودًا وغير دقيق.
علاوة على ذلك، تواجه البرامج التدريبية تحديات في التفاعل بين المشاركين وقائدي البرامج، حيث قد ينعدم التواصل الفعال والتفاعل المباشر مع النتائج المتوقعة.
. ماذا تتوقعون؟ لم أعد أحتمل الصراع بين عقلي وقلبي أسئلة ذات صلة
تقييم وضع الموظفين: وذلك قبل إجراء إي محادثة بشأن صراع ما أو شعورك بأن نزاعاً ما بدأ يلوح في الأفق، تأكد من بعض التفاصيل في حال كان موظف يتغيب كثيراً عن الاجتماعات ولا يأتي على الموعد أو لديه مشاكل شخصية مع زملائه، فتواصل مع الآخرين في فريقك لمعرفة ما إذا كانت هناك أية مشكلات سابقة مع هذا الموظف أو إذا كانت تحدث لأول مرة.
حل النزاعات: يعتبر التدريب الإداري فعالًا في تطوير مهارات حل النزاعات بين أعضاء الفريق.
السيد كياري، «كوبي براينت يناقش الدخول في معركة أولى مع شاكيل أونيل»، تقرير بليتشر
غياب الإشراف الجيد: يؤدي إلى نزاعات في مكان العمل، ويساعد الإشراف على تحديد المشكلات البسيطة بين أعضاء الفريق وأن يكونوا مستعدين للاستماع إلى الجميع بنهج غير متحيز أثناء التعامل مع المشكلات.
بواسطة التدريب الإداري، يتعزز التفوق في القيادة وتحسين الأداء العملي، مما يسهم في تحقيق النجاح في بيئة العمل المنافسة.
في هذه الاستراتيجية يتم تجنب المسألة المطروحة، عندما يشعر أحد الطرفين أنه لا يمتلك الوقت الكافي لمناقشة المشكلة، أو أنها تبدو له تافهة.
ما هي أنواع المشكلات في بيئة العمل؟ أشعر بالضيق من مكان عملي بسبب النميمة و بيئة العمل السلبية صرت مدير بالواسطة ولم أضر إلا نفسي مسؤوليات الأسرة أفقدتني الشغف والإنتاجية بعد الزواج وجدت نفسي في بيئة مسمومة اشعر بالوحدة والحزن بسبب بيئة اهلي المريضة
ولا يتم تدريب كل طرف قبل جمعهما على ما سيقولانه فحسب، وإنما على الإصغاء جيداً للآخر كذلك، وحتى التركيز على لغة حل النزاعات بين الموظفين الجسد في طريقة الجلوس، ليشعر الآخر أن الطرف الأول يصغي له بالفعل.